就業規則で許可なく副業をした場合は懲戒処分に処すとあるので社長に副業許可の申請をしたが却下されました。申請内容は貯金、住宅ローン返済、生活費、娘の高校費用などで、副業の内容は週6日1日3時間程のアルバイトです。法に触れた仕事でもなく競合でもないです。申請して許可が通らなかったので会社には無許可でアルバイトしようと思うのですが、バレたらどうなりますか？

就業規則に違反して副業を行うことは、会社の規則に反する行為となります。そのため、副業が発覚した場合、懲戒処分の対象となる可能性が高いです。懲戒処分の内容は、会社の就業規則や懲戒規定によって異なりますが、軽い場合は警告や減給、重い場合は降格や解雇となることもあります。また、副業が発覚した場合、会社からの信頼を失うことになり、今後の職場での評価や昇進に影響を与える可能性もあります。さらに、副業が発覚した場合、会社が法的措置を取る可能性もあります。そのため、副業を行う前に、必ず会社の就業規則や懲戒規定を確認し、許可を得ることをお勧めします。また、副業を行う場合は、会社の業務と競合しないように注意する必要があります。