労災を隠して健康保険を使って受診することは、法的に問題があります。労災は労働者災害補償保険の対象であり、労災による治療費は原則として労働者災害補償保険から支払われるべきです。健康保険を使って労災の治療を受けると、本来労働者災害補償保険から支払われるべき費用が健康保険から支払われることになり、保険料の不正使用となります。また、医療機関は受診者の受傷原因を確認する義務があり、労災であることが判明した場合、労働基準監督署に報告することがあります。そのため、労災を隠して健康保険を使うことは、法的なリスクがあり、バレる可能性が高いと言えます。労災が発生した場合は、速やかに会社に報告し、労働者災害補償保険の手続きを進めることが適切です。