リゾートバイトで給料が支払われない問題は、労働基準法に基づいて解決することが可能です。まず、労働基準法第24条により、使用者は労働者に対して賃金を全額、毎月少なくとも1回支払う義務があります。この義務を怠った場合、労働基準法第119条に基づき、30万円以下の罰金に処せられる可能性があります。

弁護士に依頼することは、法的な観点から問題を解決するための有効な手段です。弁護士は法的な手続きを通じて、給料の支払いを求める訴訟を起こすことができます。また、労働基準監督署に相談することも一つの方法で、労働基準監督署は労働基準法違反の事実を調査し、是正勧告を行う権限を持っています。

対処方法としては、まずは労働契約書や給与明細、勤務時間の記録など、給料未払いの証拠を集めることが重要です。次に、労働基準監督署に相談し、法的な手続きを進めるために弁護士に相談することを検討します。

弁護士費用が20万円程度とのことですが、これは一般的な訴訟の場合の費用であり、労働問題に関しては労働組合や法律扶助協会からの支援を受けることも可能です。また、勝訴した場合、裁判所は敗訴した使用者に対して弁護士費用の一部または全部を負担させることがあります。

最後に、相手方が弁護士を立てるとのことですが、これは法的な手続きにおいては一般的な対応であり、特に不利になるわけではありません。法的な手続きは複雑ですが、弁護士に依頼することで、法的な権利を守り、適切な対応を取ることが可能となります。