退職金の支払いに関する問題は、日本の労働基準法に基づいて解決する必要があります。まず、退職金の支払いは労働契約や就業規則に基づいて行われるべきです。あなたの場合、退職金が源泉徴収票に含まれていないことや、現在までに振り込まれていないことは、法的に問題がある可能性があります。

会社が退職金を支払う意思があるかどうかを確認するために、まずは会社に直接連絡し、退職金の支払いスケジュールや理由を明確にすることが重要です。もし会社が支払いを拒否するか、合理的な理由を示さない場合、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働基準法に違反していると判断した場合、会社に対して是正勧告を行う権限を持っています。

また、弁護士に相談して法的な手続きを進めることも一つの選択肢です。弁護士は、労働契約や就業規則を精査し、会社に対して法的な手段を取ることができます。

退職金の支払いは労働者の権利であり、会社がこれを無視することは許されません。あなたの状況に応じて、適切な手段を講じることが重要です。