あなたの質問に対する回答は、以下の通りです。

まず、制服の返却に関して、一般的には、制服が会社に返却されたことが確認されれば、その制服代の請求はなくなると考えられます。しかし、これは会社の規定や労働契約書に明記されているかどうかによります。あなたの場合、制服を郵送で返却したとのことですが、会社がそれを受け取ったことを確認できなかったため、請求が発生したということです。

この問題を解決するためには、まず、制服の返却に関する証明を取ることが重要です。郵送の場合、配達証明を取ることで、会社が受け取ったことを証明できます。また、会社に直接連絡し、制服の返却に関する詳細を確認することも有効です。

次に、労働契約書や労働条件通知書を確認します。これらの文書には、制服の貸与や返却に関する規定が記載されていることがあります。これらの文書が手元にない場合は、会社に再発行を依頼することが必要です。

最後に、もし会社が合理的な理由なく制服代を請求する場合、労働基準監督署に相談することが考えられます。労働基準監督署は、労働者の権利を保護し、会社の違法行為を是正するための機関です。

以上の手順を踏むことで、制服代の支払い義務に関する問題を解決することができるでしょう。