夫が未経験の業種で営業職に就いたが、研修なしでノルマを課せられ、達成できないと解雇される恐れがある。このような状況で解雇は不当ではないか、また失業手当を受け取ることは可能か。

日本の労働法において、解雇は厳格に規制されており、不当解雇の可能性がある場合、労働者は労働基準監督署に相談することができます。特に、未経験の業種で研修なしでノルマを課せられることは、労働者の権利を侵害する可能性があります。また、解雇が会社都合である場合、失業手当（雇用保険）を受け取ることができます。具体的な手続きはハローワークで行います。夫が上司との会話を録音することは、証拠保全の一環として有効ですが、法的なアドバイスは弁護士に相談することをお勧めします。