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引きこもり、ニート、無職という状態を法律で禁止するべきでしょうか?仕事をしないで生活することは許されるべきではないのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月21日

引きこもり、ニート、無職という状態を法律で禁止することは、現代社会において複雑な問題を引き起こす可能性があります。まず、これらの状態を単純に禁止することは、個人の自由と権利を侵害すると考えられます。日本国憲法第29条は、財産権と自由権を保障しており、これには個人が自分の生活スタイルを選択する自由も含まれます。

さらに、引きこもりやニート、無職という状態には、多くの場合、社会的、心理的、経済的な要因が関わっています。例えば、若者の引きこもり現象は、学校や職場でのストレス、人間関係の問題、あるいは自己肯定感の欠如などが原因となっていることが多いです。これらの問題を解決するためには、法律で禁止するよりも、社会的支援や心理的カウンセリング、教育システムの改善など、多角的なアプローチが必要とされます。

また、無職という状態も、一概に悪いとは言えません。例えば、個人が自分のビジネスを立ち上げるために準備期間を取る場合や、家族の介護などの理由で一時的に仕事を辞める場合もあります。これらの状況では、無職という状態は個人の選択として尊重されるべきです。

結論として、引きこもり、ニート、無職という状態を法律で禁止することは、個人の自由と権利を侵害するだけでなく、問題の根本的な解決にはならないと考えられます。それよりも、社会的支援や教育、心理的サポートなど、多角的なアプローチを通じて、これらの問題に対処することが重要です。

よくある質問

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外販関係の取引のある部署で仕事をしているのですが、契約書を取り交わさず販売していた2業者があります。契約を取り交わすまでは勝手に販売決定した管理職に請求書発行をさせていましたが、契約を交わした途端一般職の私に発行を頼んでくるようになりました。契約内容も決裁書とは異なり委託率のパーセンテージが違い曰くつきのないようになりますので責任を取らされるのでは?と思って怖いです。請求書発行には社内の回覧システムで私が発行した場合私の印、課長の印、部長の印で発行されます。私自身社会人生活がそこそこでこんなこと言いたくありませんが、責任を下手に取らされたくないのですが、この場合どうすればいいでしょう?契約を結んだ本人と私は部が違います。

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