社用車の損傷について、修理代金を全額支払うべきかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、会社の規則や就業規則を確認することが重要です。あなたが言うように、研修期間中に運転を許可されていない場合、会社はその規則を遵守する責任があります。そのため、会社が運転を許可したことによる損害については、会社が責任を負うべきです。

しかし、もし会社が運転を許可していないにもかかわらず、あなたが自発的に運転した場合、あなたが部分的または全額を負担する可能性があります。この場合、会社との話し合いが必要です。あなたの状況を説明し、金銭的な負担を軽減するための交渉を試みることが重要です。

また、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。彼らは労働者の権利を保護し、適切な解決策を見つけるための助言を提供してくれます。

最終的には、あなたの状況と会社の規則、そして法的な観点から判断することが必要です。あなたの権利を理解し、適切なアドバイスを受けることで、最善の解決策を見つけることができるでしょう。