あなたの状況は、日本の労働法におけるサービス残業の定義に該当する可能性があります。サービス残業とは、法定労働時間を超えて働いたにもかかわらず、残業代が支払われない状態を指します。日本の労働基準法では、1日8時間、週40時間を超える労働に対しては、通常の賃金の25%以上の割増賃金を支払うことが義務付けられています。

あなたの場合、17時30分にタイムカードを切ってからも作業を続けていることから、法定労働時間を超えている可能性があります。また、残業代をもらうためにはチーフの許可が必要であり、その許可が気が向いた時のみ降りるという点も、労働基準法に違反している可能性があります。

次に、友人の「ボーナスが年4回出るのだから、残業代が出なくてもしかたない」という考えについてですが、これは誤りです。ボーナスと残業代は別々のものであり、ボーナスが支払われるからといって、残業代の支払いが免除されるわけではありません。労働基準法では、残業代の支払いは労働者の権利とされており、企業はこれを遵守する義務があります。

あなたの状況については、労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働基準法の遵守状況を監督し、労働者の権利を守るための機関です。また、転職を視野に入れる場合は、労働条件や残業代の支払い状況などをしっかりと確認することが重要です。