はい、バブル時代や高度経済成長時代にもサービス残業やパワハラは存在していました。

サービス残業

サービス残業とは、労働者が法定労働時間を超えて働いても、その分の賃金が支払われない状態を指します。これは、企業が残業代を支払うことを避けるために、労働者に無償で働かせることを意味します。バブル時代や高度経済成長時代には、企業の業績が好調であったため、多くの労働者が長時間労働に従事することが一般的でした。その中で、サービス残業は労働者の間で広く認識されていました。

パワハラ

パワハラ（パワーハラスメント）とは、職場において、上司や同僚が権力を利用して、部下や同僚に対して精神的または身体的な苦痛を与える行為を指します。バブル時代や高度経済成長時代にも、パワハラは存在していました。当時は、企業の業績が好調であったため、労働者は企業に対して忠誠を誓い、長時間労働や厳しい業務命令に従うことが求められました。その中で、パワハラは労働者の間で広く認識されていました。

現在では、サービス残業やパワハラは法律で禁止されており、労働者の権利を守るための取り組みが進められています。しかし、これらの問題は依然として存在し、労働者の間で広く認識されています。