内容証明郵便で退職届を出して受け取っているのならば、記入した期日以降は行かなくても良いのでしょうか？トラブルにならないか心配です。
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対策と回答
内容証明郵便を使用して退職届を提出した場合、その効力は法的に認められています。したがって、内容証明郵便で退職届を出した後、指定した退職日以降は、原則として出勤する義務はありません。ただし、退職の手続きが適切に行われているか、会社側がそれを認識しているかを確認するために、内容証明郵便の控えを持参して、会社の人事部門や上司に直接確認することをお勧めします。また、退職日までに未処理の業務がある場合は、引き継ぎを行うことが一般的です。これにより、トラブルを避けることができます。会社が退職を無視し続ける場合、労働基準監督署や弁護士に相談することも一つの選択肢です。
よくある質問
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辞めたバイト先の給料が未払いです。大型チェーン店で働いていたのですが、当時バイトを辞めたい旨をオーナーに話しても辞めさせて貰えず、無断欠勤で強制的に辞めてしまいました。こちらが悪いのですが、その月の分の給料が未だに払われていません。無断欠勤してからは7ヶ月くらい経っています。この前本社に電話しましたが、うちの店はフランチャイズ店なので対応していただくことが出来ませんでした。実際に自分が働いていた店に電話するのが手っ取り早いのは分かるんですが、オーナーがすごくめんどくさい人なので嫌なんです。わがままですが。。ちなみに未払いの給料は3万5000円程度なのですが、詳しい金額が分かりません。また、オーナーの名前も分からず、内容証明郵便を送ろうと思ったのですが、詳しい内容が分からず送れません。どうすればいいですか·
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