労働基準法に基づく有給休暇の付与は、会社の法的義務です。あなたの会社がこの義務を果たしていない場合、いくつかの解決策があります。まず、労働基準監督署に相談することが考えられます。労働基準監督署は、労働基準法の遵守を確保するための政府機関であり、違反がある場合には是正措置を取る権限を持っています。次に、労働組合に加入することも一つの方法です。労働組合は、労働者の権利を擁護し、会社との交渉を支援することができます。また、弁護士に相談することも考えられます。弁護士は法的な観点からアドバイスを提供し、必要に応じて裁判所に訴えることもできます。最後に、会社との直接交渉も一つの手段ですが、この場合、交渉の記録を残すことが重要です。これらの方法を組み合わせることで、有給休暇の権利を確保するための効果的な解決策を見つけることができるでしょう。