布亀株式会社で営業を担当していますが、上司に辞めたいと申し出たものの話し合いを拒否されました。このような状況で、退職代行を使ってでも辞めるべきでしょうか？

布亀株式会社での営業担当として、上司に辞めたいと申し出たものの話し合いを拒否された状況について、以下の点を考慮してください。

まず、日本の労働基準法により、労働者はいつでも自由に退職を申し出る権利を持っています。ただし、退職の申し出は通常、30日前までに行うことが求められます。この期間は「予告期間」と呼ばれ、この期間内に退職することが一般的です。予告期間を短縮する場合、その分の日数に応じた「予告手当」を支払うことで対応可能です。

次に、上司が退職の話し合いを拒否した場合、法的な手続きを踏むことが考えられます。労働基準監督署に相談することで、法的な観点からのアドバイスを受けることができます。また、労働組合に加入している場合、組合を通じての交渉も一つの手段です。

退職代行サービスを利用することも一つの選択肢ですが、これには費用がかかるだけでなく、会社との関係がさらに悪化するリスクもあります。したがって、まずは自分で再度上司との話し合いを試みることが重要です。それでも解決しない場合に、他の手段を検討することが望ましいでしょう。

最後に、仕事に対するストレスや不満が深刻な場合、心身の健康を損なう可能性があるため、早めの対処が必要です。専門のカウンセリングや医療機関の助けを借りることも選択肢の一つです。

以上の点を踏まえ、自身の状況に最適な方法を選択してください。