勤務時間外にPDFで送られてくる会議の議事録を読むことは、本来出勤後の業務であると考えられますが、どのように対処すべきでしょうか？

勤務時間外に会議の議事録を読むことは、本来出勤後の業務であると考えられますが、その対処法についてはいくつかのアプローチがあります。まず、会社の労働規則や就業規則を確認し、勤務時間外の業務がどのように扱われているかを理解することが重要です。もし、勤務時間外の業務が認められていない場合、または残業代が支払われない場合は、その旨を上司に伝えることが必要です。また、会議の議事録を読むことが業務上必要である場合、その時間を勤務時間内に調整するよう上司に相談することも一つの方法です。さらに、会社全体の労働環境を改善するために、労働組合や社内の労働環境改善委員会に相談することも考えられます。これらの対処法を通じて、勤務時間外の業務を最小限に抑え、労働者の権利を守ることができるでしょう。