現在育休中で10月から復帰予定でした。復帰のために連絡をしているが、無視され続け現在でも返信がきていません。マタハラ行為をされていると感じていましたが、先日健康保険証無効のお知らせの書類が届きました。退職とも言っていない上に勝手に保険証が無効になっていて驚きました。これは事実上解雇になりますよね？不当解雇として訴える予定ですが、勝手に本人に相談もなく保険証を解約するのは違法行為ではないのでしょうか？

あなたの状況は非常に深刻です。まず、健康保険証が無効にされたことは、確かに違法行為の可能性があります。健康保険法により、被保険者が退職した場合を除き、保険証の無効化は認められていません。あなたがまだ復帰予定であり、退職の意思表示がないにもかかわらず保険証が無効にされたことは、法的に問題があると考えられます。

次に、会社からの連絡がないことも問題です。労働基準法により、使用者は労働者に対して適切な連絡を行う義務があります。無視され続けることは、労働者の権利を侵害する行為となります。

さらに、マタハラ（マタニティハラスメント）についても考慮する必要があります。これは、妊娠や出産、育児休業を理由にした差別や嫌がらせを指します。あなたが感じているような状況は、マタハラの可能性があり、これも違法行為となります。

このような状況では、まず労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための行政機関であり、あなたの状況を法的に評価し、必要な措置を取ることができます。また、弁護士に相談して法的措置を取ることも考えられます。不当解雇やマタハラに対する訴訟を起こすことで、あなたの権利を守ることができる可能性があります。

最後に、このような状況では精神的な負担も大きいと思われますので、家族や友人、または専門のカウンセラーに相談することも重要です。あなたの権利を守り、公正な扱いを受けるために、適切な支援を受けることが大切です。