レターパックプラスを使用して退職届を郵送したが、会社側が受取拒否した場合、郵便局に再配達を依頼することは可能ですか？
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対策と回答
退職届をレターパックプラスで郵送し、会社側が受取拒否した場合、郵便局に再配達を依頼することは可能です。ただし、郵便局の規定により、再配達の依頼には一定の条件があります。一般的に、郵便局は受取拒否された郵便物について、再配達を試みることができますが、これには受取拒否の理由が合理的であることが前提となります。会社側が嫌がらせとして受取拒否を行った場合、郵便局はこれを合理的な理由とは認めない可能性があります。そのため、郵便局に対して、会社側が受取拒否した理由を明確に伝え、再配達の必要性を説明することが重要です。また、郵便局の規定により、再配達には手数料が発生する場合がありますので、事前に確認しておくと良いでしょう。さらに、会社側とのコミュニケーションを通じて、受取拒否の理由を解消し、再配達を受け入れるよう説得することも考えられます。これにより、郵便局とのやり取りを最小限に抑え、迅速に退職手続きを完了させることができるでしょう。
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