
労働基準監督官に逮捕権や捜査権はありますか?また、彼らは実際に仕事をしていますか?
もっと見る
対策と回答
労働基準監督官は、労働基準法に基づいて労働条件の適正な維持と改善を図るために、労働基準監督署に所属しています。彼らの主な役割は、労働基準法の遵守状況を監視し、違反があれば是正勧告や指導を行うことです。
労働基準監督官は、法律に基づいて企業や事業場を立ち入り調査する権限を持っていますが、逮捕権や捜査権は持っていません。これらの権限は警察官や検察官にのみ与えられています。労働基準監督官が違反を発見した場合、警察に通報することがありますが、直接的な逮捕や捜査は行いません。
労働基準監督官は、労働者の権利を守るために日々活動しており、労働条件の改善や違法行為の是正に努めています。彼らの仕事は、労働者の生活環境や職場環境の向上に大きく貢献しています。
よくある質問
もっと見る·
11/1から正社員(6ヶ月間は有期雇用)として働き始めました。職場の雰囲気が合わず、教育がなく初日から野放し状態が続いています。ネットで検索すると、有期雇用契約では「やむを得ない事由」がなければ期間途中に辞職できないとありますが、退職は可能でしょうか?·
建設業における2024年問題と時間外規制について、36協定を締結している会社では、時間外規制の起算日は36協定で決めた日になりますか?また、年間720時間の時間外労働は起算日から1年間で計算しますか、それとも毎月更新で1年間として計算しますか?·
職場の男女共同更衣室で女性側がドアロックしてなくて、うっかり男性がドアを開けてしまい着替えを見てしまった場合、罪に問われますか?·
労働組合に加入する際に、家族の生年月日や職業、同居状況などを記載することが求められます。これは何のために必要なのでしょうか?·
15時から翌日の2時まで仕事をして、その後7時30分に出社して翌日の2時まで仕事をすると会社から言われましたが、これは法律違反ですか?