労働基準監督署がブラック企業に監査を行う場合、まずは企業の労働条件や労働時間、賃金支払いなどを調査します。労働基準法に違反している事実が見つかった場合、監督署は企業に対して是正勧告を行います。この勧告に従わない場合、監督署は是正命令を出すことができます。是正命令に従わない場合、企業は罰則を受ける可能性があります。具体的な罰則には、罰金や企業の社会的評価の低下などが含まれます。また、労働者が被害を受けている場合、監督署は労働者の保護措置を講じることもあります。このように、労働基準監督署の監査は、労働者の権利を守り、企業が法的に適切な労働条件を提供することを促す重要な役割を果たしています。