同じ従業員が複数回労災事故を起こした場合、どのようなペナルティがありますか？

同じ従業員が複数回労災事故を起こした場合、その従業員および雇用主に対していくつかのペナルティが課される可能性があります。まず、従業員に対しては、労働安全衛生法に基づき、労働基準監督署からの指導や是正勧告が行われることがあります。また、極端な場合には、業務上の過失致死傷罪などの刑事責任が問われる可能性もあります。雇用主に対しては、労働基準法違反としての罰則が科せられることがあります。具体的には、労働基準監督署からの是正勧告や、改善命令、罰金などがあります。さらに、企業の社会的信用にも影響を与える可能性があり、顧客や取引先との関係にも波及することが考えられます。これらのペナルティは、労働者の安全と健康を守るための法的枠組みの一部であり、労働環境の改善と事故防止を促進する役割を果たします。