労働基準法は、労働者の権利を保護し、公正な労働環境を確保するために非常に重要な役割を果たしています。この法律がなければ、労働者は過酷な労働条件や不当な扱いにさらされる可能性が高くなります。確かに、労働基準法に違反する企業が存在し、監督署がそれらの企業に対して厳格な措置を取ることが難しい場合がありますが、それは法律自体の欠陥ではなく、法律の執行や監視体制の問題です。

労働基準法が存在しないと、労働者の権利はさらに侵されることになり、企業は違法な労働条件を設定するインセンティブを持つことになります。その結果、労働者の生活はさらに困難になり、社会全体の不安定さが増大します。

したがって、労働基準法は無駄ではなく、むしろ必要不可欠です。問題は、法律の執行を強化し、違反企業に対する罰則を厳格化することで解決できると考えられます。労働者の権利を守るためには、労働基準法の存在とその適切な執行が不可欠です。