いいえ、飲食店で職場で毎日殴られるのは決して当たり前ではありません。日本の労働基準法により、労働者は安全で健康な職場環境で働く権利が保障されています。身体的な暴力は、いかなる形であれ許されるものではありません。

あなたが経験している状況は、明らかに法的にも倫理的にも許容されないものです。血が出るほどの暴力は、深刻な健康リスクを伴い、精神的な苦痛も大きいでしょう。このような状況では、すぐに行動を起こすことが重要です。

まず、暴力を行っている上司や同僚に対して、その行為が違法であり、許されないことを明確に伝えることが必要です。それでも状況が改善されない場合は、労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための政府機関であり、あなたの状況を法的な観点から支援してくれます。

また、弁護士に相談することも一つの選択肢です。弁護士は法的な専門家であり、あなたの権利を最大限に守るためのアドバイスを提供してくれます。特に、精神的な苦痛や身体的な傷害に対する賠償を求める場合、弁護士の助けが必要となることがあります。

さらに、このような状況では、精神的なケアも重要です。専門のカウンセラーや心理サポートを受けることで、精神的な負担を軽減し、前向きな解決策を見つけることができるでしょう。

最後に、あなたが経験していることは決して個人的な問題ではありません。多くの人々が同様の状況に陥っている可能性があります。あなたが勇気を持って行動することで、他の人々もその勇気を模倣し、自分たちの権利を守ることができるかもしれません。

このような状況では、一人で悩まず、周囲の人々や専門家に助けを求めることが大切です。あなたの権利は守られるべきであり、それを実現するための手段はあります。