一般的な会社が、出勤前に自宅で全身を映した動画を撮影し、9人のチャットに送るよう従業員に要求することはありますか？また、この要求は名誉毀損に当たりますか？弁護士に相談する必要はありますか？

このような要求は一般的ではありません。会社が従業員のプライバシーを侵害するような行為を要求することは、労働基準法や個人情報保護法に違反する可能性があります。特に、動画を撮影して複数の人に送るという行為は、従業員のプライバシーを大きく侵害するものであり、名誉毀損に該当する可能性があります。名誉毀損とは、他人の社会的評価を不当に低下させる行為を指し、このような動画の共有は、従業員の社会的評価を低下させる可能性があります。弁護士に相談することは、法的な観点から状況を評価し、適切な対応を取るために非常に重要です。弁護士は、会社の要求が法的に許容される範囲内であるかどうかを判断し、必要に応じて法的措置を取ることを提案するでしょう。また、労働組合に相談することも、労働条件や権利を守るための一つの手段です。