会社が残業代を支払わず、有給休暇も増えない場合、即日退職しても不利になることはありません。労働基準法により、労働者は正当な理由があれば即日退職する権利があります。また、有給休暇は労働者の権利であり、会社がこれを適切に付与しない場合、労働者は労働基準監督署に相談することができます。給与明細を保持していることは、有給休暇が増えていないことの証拠となります。上司が問題を解決しない場合、ハローワークや労働基準監督署に相談することが適切です。これらの機関は労働者の権利を保護し、会社に対して適切な措置を取ることができます。