パワハラが原因で退職した会社に対する報復は、法的な手段を通じて行うことが推奨されます。労働局に相談することは、労働基準監督署と同様に、労働問題に対処するための適切な手段です。労働局は、労働者の権利を保護し、違法な労働行為に対して是正措置を取ることができます。

具体的には、労働局に相談すると、まず相談員が状況を聞き、必要な法的支援やアドバイスを提供します。パワハラの証拠として録音した発言があれば、それは非常に強力な証拠となります。労働局は、この証拠を基に、会社に対して調査を行い、必要に応じて是正勧告や罰則を課すことができます。

ただし、報復行為自体は違法である可能性があるため、法的な手段を通じて対処することが重要です。労働局への相談は匿名でも可能であり、労働者のプライバシーは尊重されます。また、弁護士に相談して法的措置を取ることも一つの選択肢です。

労働者の権利を守るためには、適切な機関に相談し、法的な手段を通じて対処することが最善の策です。労働局は、労働者の味方であり、適切な支援を提供してくれることを覚えておくと良いでしょう。