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退職した会社が社会保険資格喪失証明書を発行してくれなかった場合、どこに訴えればいいのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月23日

退職後、会社が社会保険資格喪失証明書を発行しない場合、まずは会社に再度依頼することが必要です。会社が依然として発行しない場合、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働基準法に基づいて労働条件の遵守状況を監督し、労働者の権利を保護する役割を持っています。また、社会保険事務所に直接相談することも可能です。社会保険事務所は、社会保険の加入や脱退手続き、保険料の徴収などを行う機関であり、資格喪失証明書の発行についても詳しい情報を提供してくれます。具体的な手続きや必要書類については、各自治体の社会保険事務所や労働基準監督署に問い合わせることをお勧めします。

よくある質問

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派遣契約は年末までですが、入社2週間で辞めることは可能でしょうか?派遣先の会社に闇を感じており、前の派遣先の人も短期間で辞めているようです。会社の説明で月に80時間の残業があると知らされ、先月は100時間を超えた人もいるようです。同じ部署の人たちはいつも文句を言っており、職場環境が良くないと感じています。また、通勤時間が長く、精神的に負担が大きいです。派遣会社に退職を伝えたいのですが、辞めることは可能でしょうか?

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福祉の児童デイサービスで働いている者ですが、ヒヤリハットの報告書を作成していたら、それは業務ですることではないと言われました。業務外の休憩、出勤前後にやってくれと言われました。ヒヤリハットの報告書作成は、業務ではないのでしょうか?

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労働組合に加入する際に、家族の生年月日や職業、同居状況などを記載することが求められます。これは何のために必要なのでしょうか?

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職場でトラブルが起きて、1人が退職し、もう1人が退職していない場合、退職していない人は、お咎めなしであったり、処罰されない場合が多いですか?

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会社に多大な迷惑をかけて辞めた従業員が後日、その社長に「何でもしますから許してください」と言い、社長が「本当になんでもするんだな?」と言い、その社長が突然殴りかかるのをどう思いますか?何十発も殴りつけたあと、「何でもすると言ったはずだ」と言うのを。
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