労働組合は、主に会費と寄付金によって活動資金を得ています。組合員は通常、月額または年額で会費を支払い、これが組合の主要な収入源となります。また、企業や個人からの寄付金も重要な資金源です。

ノーワークノーペイの原則は、労働者が仕事をしなければ給料を受け取れないという原則です。しかし、労働組合の活動は、通常、労働者の権利や利益を守るための正当な活動とみなされるため、組合員が組合活動に従事している間も、企業は給料を支払う義務があるとされています。これは、労働組合の活動が労働者の権利を守るためのものであり、企業にとっても利益になると考えられるからです。

お父様の話についてですが、「お抱え労働組合」とは、特定の企業が労働組合を支援し、組合員を企業内での出世の機会を与えることで、組合を自社の利益に合わせるように影響を与えることを指します。このような組合は、企業の利益を優先する傾向があり、労働者の権利を守るという本来の目的から逸脱することがあります。