上司が会社のガソリンカードを自分の車に使用しているのは横領ですか？

上司が会社のガソリンカードを自分の車に使用する行為は、法律的には横領と見なされる可能性があります。横領とは、他人の財物を不法に占有する行為を指します。会社のガソリンカードは会社の財産であり、本来は会社の業務に使用されるべきものです。上司がこれを自分の車に使用することは、会社の財産を不法に占有しているという点で横領に該当する可能性があります。

しかし、実際に横領として法的に問題になるかどうかは、会社の内部規定やガソリンカードの使用規則、そして上司の行為がどの程度継続的かなど、具体的な状況によります。中小企業であっても、会社の財産を守るための規定やコンプライアンスは必要です。もし上司の行為が継続的で、かつ会社の規定に違反していることが明らかな場合、会社の経営者や人事部門に報告することが適切です。

また、上司がこのような行為を行っている理由も考慮する必要があります。例えば、上司が業務上の緊急事態でガソリンカードを使用した可能性もあります。そのため、状況を正確に把握するために、上司との対話や会社の規定の確認が必要です。

最終的に、この問題は会社の内部で解決するのが最善ですが、解決しない場合は労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することも考えられます。