
フリーランスとして、取引先の会社からセクハラ疑惑をかけられています。具体的な状況や証拠がないまま、録音しながら質問に答えてほしいと言われています。このような状況で、どのように対応するのが最善でしょうか?
もっと見る
対策と回答
フリーランスとして取引先の会社からセクハラ疑惑をかけられた場合、まずは冷静に対応することが重要です。具体的な状況や証拠がないまま質問を受ける場合、以下のステップを踏むことが推奨されます。
法的相談: まず、弁護士に相談することを強く推奨します。弁護士は法的観点から最善の対応策を提供し、法的な権利を守るためのアドバイスを提供してくれます。
証拠の収集: 自分が無実であることを証明するために、関連するすべての証拠を収集します。これには、メール、メッセージ、契約書、タイムスケジュール、その他の関連文書が含まれます。
記録の保存: すべてのやり取りを記録し、保存します。これには、電話の録音、メールのコピー、面談のメモなどが含まれます。
会社とのコミュニケーション: 会社とのコミュニケーションは、常に冷静かつ専門的に行います。感情的にならず、事実に基づいた情報のみを提供します。
労働基準監督署への相談: セクハラ疑惑が解決しない場合、労働基準監督署に相談することができます。彼らは労働者の権利を守るための調査を行います。
心理的サポート: このような状況はストレスフルであり、心理的サポートを受けることが重要です。カウンセリングやサポートグループを利用することを検討してください。
プロフェッショナルな対応: 録音されながら質問に答える場合、常にプロフェッショナルな態度を保ちます。事実に基づいた回答を提供し、感情的な反応を避けます。
このような状況では、自己防衛と法的権利の保護が最優先されます。弁護士の助けを借りて、冷静かつ論理的に対応することが最善の策です。
よくある質問
もっと見る·
職場の男女共同更衣室で女性側がドアロックしてなくて、うっかり男性がドアを開けてしまい着替えを見てしまった場合、罪に問われますか?·
2週間程度で退職した職場で、雇用保険に加入していたかどうかを確認する方法はありますか?1日実働8時間・休憩1時間で働いていました。·
会社に多大な迷惑をかけて辞めた従業員が後日、その社長に「何でもしますから許してください」と言い、社長が「本当になんでもするんだな?」と言い、その社長が突然殴りかかるのをどう思いますか?何十発も殴りつけたあと、「何でもすると言ったはずだ」と言うのを。·
家のローンもまだ有り、子供の進学の事が在るので辞める訳にいかず悩んでます。精神的にも鬱状態になり、他の方は定年間近で延長雇用の事もあり困っている人も居ると聞います。法律ではこの後者の方もパワハラや人権無視に値しますか?·
脱毛の研修において、前日の夕方に1時間分の動画が届き、それを見ないと研修についていけないと言われました。このような会社勤務時間外の学習要求は違法ではないのですか?