background

熊本市消防局の消防士長が女性のスカート内を盗撮したとして懲戒免職となりましたが、何故逮捕されないのですか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月14日

熊本市消防局の消防士長が女性のスカート内を盗撮したとして懲戒免職となった事件について、逮捕されなかった理由はいくつか考えられます。まず、日本の法律において、盗撮行為は「迷惑行為防止法」や「公然と猥褻な行為をする罪」などに該当する可能性がありますが、これらの罪は原則として告訴乃論罪です。つまり、被害者やその代理人が警察に対して正式に告訴を行わない限り、警察は刑事訴訟を起こすことができません。この事件では、店舗が警察に通報したとされていますが、被害者本人からの直接の告訴がない場合、警察は逮捕を控えることがあります。

また、消防士長は盗撮行為を認め、その動機を「性的欲求を満たしたかった」と述べています。このような自白がある場合、警察はまずは事情聴取を行い、その後、被害者の意向や証拠の確保状況などを総合的に判断して、逮捕や起訴の判断を下すことになります。今回のケースでは、消防士長が懲戒免職となったことから、熊本市消防局は内部調査を行い、その結果に基づいて厳重注意などの措置を講じたとされています。これは、職場の倫理規定や社会的責任を重視した判断と言えます。

さらに、この事件は全国的に報道され、熊本市消防局は謝罪会見を開くなど、社会的な影響を考慮した対応を行っています。これにより、消防局は再発防止策の実施や信頼回復に向けた取り組みを表明しており、これが逮捕を回避した一因となった可能性もあります。

結論として、消防士長が逮捕されなかった理由は、告訴乃論罪の性質、被害者の意向、証拠の状況、そして熊本市消防局の迅速な対応と社会的責任感の表明など、複数の要因が絡み合った結果と考えられます。

よくある質問

もっと見る

·

福祉の児童デイサービスで働いている者ですが、ヒヤリハットの報告書を作成していたら、それは業務ですることではないと言われました。業務外の休憩、出勤前後にやってくれと言われました。ヒヤリハットの報告書作成は、業務ではないのでしょうか?

·

映像監督のアシスタントとしてインターンのような雇用形態で働いています。先日、監督への下請け案件の映像が公開されましたが、クレジットに自分の名前が記載されておらず、監督の名前のみが記載されていました。自分が担当した大まかな内容があるにも関わらず、仕事の成果が自分のものではないように感じて悲しくなりました。これは一般的なことなのでしょうか?

·

15時から翌日の2時まで仕事をして、その後7時30分に出社して翌日の2時まで仕事をすると会社から言われましたが、これは法律違反ですか?

·

労働基準法が厳しくならない理由は何ですか?違反行為に対して重い罰則を設けることで、ブラック企業を減らすことは可能でしょうか?

·

辞めたバイト先の給料が未払いです。大型チェーン店で働いていたのですが、当時バイトを辞めたい旨をオーナーに話しても辞めさせて貰えず、無断欠勤で強制的に辞めてしまいました。こちらが悪いのですが、その月の分の給料が未だに払われていません。無断欠勤してからは7ヶ月くらい経っています。この前本社に電話しましたが、うちの店はフランチャイズ店なので対応していただくことが出来ませんでした。実際に自分が働いていた店に電話するのが手っ取り早いのは分かるんですが、オーナーがすごくめんどくさい人なので嫌なんです。わがままですが。。ちなみに未払いの給料は3万5000円程度なのですが、詳しい金額が分かりません。また、オーナーの名前も分からず、内容証明郵便を送ろうと思ったのですが、詳しい内容が分からず送れません。どうすればいいですか
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成