background

離職票の中にある資格取得年月日とは、大学卒業後に就職して社会保険に入った日にちでしょうか?それとも一社目を退社後、二社目も退社した場合、一社目と二社目の離職票内の資格取得日は変化するのでしょうか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月15日

離職票の中にある「資格取得年月日」とは、雇用保険の被保険者としての資格を最初に取得した日を指します。これは、大学卒業後に初めて就職し、雇用保険に加入した日付を意味します。その後、複数の会社を転職した場合でも、被保険者番号は変わりませんが、資格取得年月日は最初の雇用保険加入日のままです。ただし、雇用形態や条件が変わることで、雇用保険の適用範囲や給付内容が変わることがありますが、資格取得年月日自体は変更されません。この情報は、失業給付金の給付要件や給付額の計算に影響を与えるため、正確に把握しておくことが重要です。

よくある質問

もっと見る

·

2週間程度で退職した職場で、雇用保険に加入していたかどうかを確認する方法はありますか?1日実働8時間・休憩1時間で働いていました。

·

会社のデータを大量に持ち出した場合、損害賠償を求められる可能性はありますか?

·

未成年のアルバイトがクレームの謝罪に相手の家まで行かないといけないのは普通なのでしょうか?

·

外販関係の取引のある部署で仕事をしているのですが、契約書を取り交わさず販売していた2業者があります。契約を取り交わすまでは勝手に販売決定した管理職に請求書発行をさせていましたが、契約を交わした途端一般職の私に発行を頼んでくるようになりました。契約内容も決裁書とは異なり委託率のパーセンテージが違い曰くつきのないようになりますので責任を取らされるのでは?と思って怖いです。請求書発行には社内の回覧システムで私が発行した場合私の印、課長の印、部長の印で発行されます。私自身社会人生活がそこそこでこんなこと言いたくありませんが、責任を下手に取らされたくないのですが、この場合どうすればいいでしょう?契約を結んだ本人と私は部が違います。

·

労働組合に加入する際に、家族の生年月日や職業、同居状況などを記載することが求められます。これは何のために必要なのでしょうか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成