
入社時から退職時にかけて社名変更があった場合、退職時に渡される「雇用保険被保険者証」の「事業所名」は旧社名のままですか?それとも新名称に更新されていますか?また、新名称に更新された場合、「資格取得年月日」は社名変更のタイミングの日付になっていますか?
もっと見る
対策と回答
退職時に渡される「雇用保険被保険者証」の「事業所名」は、基本的には新名称に更新されているはずです。社名変更が行われた場合、企業は労働基準監督署に対して社名変更の届出を行い、それに伴い雇用保険の事業所名も更新されます。したがって、退職時に受け取る「雇用保険被保険者証」に記載される事業所名は新名称となります。
また、「資格取得年月日」については、社名変更のタイミングではなく、実際に雇用保険の被保険者となった日付が記載されます。社名変更は企業の法的な名称の変更であり、雇用保険の被保険者としての資格取得日は変わりません。したがって、「資格取得年月日」は社名変更前の日付のままとなります。
これらの情報は、社名変更後の手続きが正しく行われていることを前提としています。もし、旧社名のままの「雇用保険被保険者証」が渡された場合や、「資格取得年月日」が社名変更日になっている場合は、企業に確認することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
2週間程度で退職した職場で、雇用保険に加入していたかどうかを確認する方法はありますか?1日実働8時間・休憩1時間で働いていました。·
11/1から正社員(6ヶ月間は有期雇用)として働き始めました。職場の雰囲気が合わず、教育がなく初日から野放し状態が続いています。ネットで検索すると、有期雇用契約では「やむを得ない事由」がなければ期間途中に辞職できないとありますが、退職は可能でしょうか?·
映像監督のアシスタントとしてインターンのような雇用形態で働いています。先日、監督への下請け案件の映像が公開されましたが、クレジットに自分の名前が記載されておらず、監督の名前のみが記載されていました。自分が担当した大まかな内容があるにも関わらず、仕事の成果が自分のものではないように感じて悲しくなりました。これは一般的なことなのでしょうか?·
会社のデータを大量に持ち出した場合、損害賠償を求められる可能性はありますか?·
下請け会社に勤務している場合、入院手術が必要となった際に、元請け会社に病名を伝えるべきか?また、職場の上司全員に病名を伝え、診断書も全員に見せる必要があるか?同僚には病名を知られたくない場合、どのような対応が適切でしょうか?