派遣労働者の有給休暇の取り扱いは、労働基準法に基づいて派遣会社が定めるルールに従う必要があります。あなたの場合、派遣会社が有給休暇の申請を14日前に行うことをルールとしているため、そのルールに従うことが求められます。ただし、有給休暇の日数が正しく計算されていないという問題もあります。この場合、まずは派遣会社に対して、有給休暇の日数が正しく計算されているかどうかを確認することが重要です。もし、計算が誤っている場合は、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。また、精神的な負担が大きい場合、労働者相談センターなどの専門機関に相談することも有効です。これらの機関は、労働者の権利を守るためのアドバイスや支援を提供してくれます。