天引きに関するあなたの質問に対する回答は以下の通りです。

まず、給料からの天引きについては、労働基準法により、使用者は労働者の同意を得ない限り、給与からの天引きを行うことはできません。つまり、会社が何らかの費用を天引きする場合、その旨を労働者に事前に通知し、同意を得る必要があります。

あなたの場合、○○会費として給料から天引きされているにもかかわらず、その通知がなかったとのことです。これは労働基準法に違反する可能性があります。また、退職予定であるにもかかわらず、返金を依頼しても会社が「前例がない」として応じてくれないという状況です。

このような場合、泣き寝入りする必要はありません。まず、会社に対して正式な書面で返金を求めることができます。それでも解決しない場合、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働基準法の違反について調査し、是正勧告を行う権限を持っています。

また、労働者の権利を守るための組織である労働組合に相談することも一つの手段です。労働組合は、労働者の権利を守るために様々な支援を行っています。

以上のように、天引きに関する問題は、労働基準法に基づいて適切に対処することができます。泣き寝入りせず、適切な手段をとることが大切です。