死亡退職金や弔慰金の振込が1ヶ月遅れる場合、遅延金利はどの程度発生しますか？

対策と回答

2024年11月15日

死亡退職金や弔慰金の振込が遅れる場合、遅延金利の発生については、基本的に法律で定められた規定はありません。しかし、労働基準法第26条により、使用者が労働者に対して賃金を支払わない場合、遅延損害金を支払う義務があります。この遅延損害金の利率は、民法第404条に基づき、年5%とされています。ただし、これは通常の賃金に対する規定であり、死亡退職金や弔慰金に直接適用されるかどうかは明確ではありません。

会社との雇用契約や就業規則に特別な規定がある場合、それに従うことになります。また、労働者の遺族が会社に対して遅延金利の支払いを求める場合、裁判所の判断により、適切な金利が認められる可能性もあります。

このような状況にある場合、労働基準監督署に相談することや、弁護士に相談して法的措置を取ることも考えられます。労働者の権利を守るために、適切な措置を講じることが重要です。

よくある質問

外販関係の取引のある部署で仕事をしているのですが、契約書を取り交わさず販売していた2業者があります。契約を取り交わすまでは勝手に販売決定した管理職に請求書発行をさせていましたが、契約を交わした途端一般職の私に発行を頼んでくるようになりました。契約内容も決裁書とは異なり委託率のパーセンテージが違い曰くつきのないようになりますので責任を取らされるのでは？と思って怖いです。請求書発行には社内の回覧システムで私が発行した場合私の印、課長の印、部長の印で発行されます。私自身社会人生活がそこそこでこんなこと言いたくありませんが、責任を下手に取らされたくないのですが、この場合どうすればいいでしょう？契約を結んだ本人と私は部が違います。