面談で「OOさんにはこの仕事は向いていないから、私は他の職種が良いと思う。退職届をOO日までに書いてください」と言われて退職届を渡された場合、まずは労働基準監督署に相談すべきですか？

はい、そのような状況では労働基準監督署に相談することが適切です。会社が退職を強要する行為は、労働基準法に違反する可能性があります。労働基準法では、労働者の自由な職業選択を保障しており、会社が不当に退職を強要することは禁止されています。具体的には、労働基準法第16条では、使用者は労働者の退職を強制してはならないと定められています。また、退職勧奨はハラスメントの一種とみなされることもあり、労働者の権利を侵害する行為として問題視されます。労働基準監督署は、このような労働問題に対して相談を受け、必要に応じて使用者に対して是正勧告を行う権限を持っています。したがって、退職を強要された場合には、まず労働基準監督署に相談し、法的な観点からアドバイスを受けることが重要です。