建設業において、80%が下請けで20%が自社受注の場合、自社受注部分について労災保険に加入する必要がありますか？
もっと見る
対策と回答
建設業において、労災保険の加入は重要な法的義務です。労災保険は、労働者が業務中に発生した災害に対して給付を行う制度で、雇用主はこの保険に加入する義務があります。
下請けの場合、通常は元請けの労災保険が適用されます。しかし、自社で受注した仕事については、自社の労災保険に加入する必要があります。これは、自社で雇用した労働者が業務中に災害を被った場合に、労災保険から給付を受けるためです。
具体的には、自社で受注した仕事に従事する労働者について、労災保険の加入手続きを行う必要があります。これには、労働保険の保険料を納付し、労働者の災害に対する補償を確保することが含まれます。
また、労災保険の加入は、労働者の安全と健康を守るための重要な措置であり、法的に義務付けられています。したがって、自社で受注した仕事については、労災保険に加入することが必要です。
以上の点を踏まえると、建設業において、80%が下請けで20%が自社受注の場合、自社受注部分については労災保険に加入する必要があります。これにより、自社で雇用した労働者の安全と健康を確保し、法的義務を履行することができます。
よくある質問
もっと見る·
介護職員が8歳の子供の体調不良で頻繁に休み、有給もなくなり欠勤で給料が引かれています。頻繁な休みが困り、出勤時に子供の話ばかりで疲れる場合、この状況は処遇に影響を与えますか？·
職場でトラブルが起きて、1人が退職し、もう1人が退職していない場合、退職していない人は、お咎めなしであったり、処罰されない場合が多いですか？·
社会人として問題児を迎え入れた場合の責任と、その経済的損失について·
外販関係の取引のある部署で仕事をしているのですが、契約書を取り交わさず販売していた2業者があります。契約を取り交わすまでは勝手に販売決定した管理職に請求書発行をさせていましたが、契約を交わした途端一般職の私に発行を頼んでくるようになりました。契約内容も決裁書とは異なり委託率のパーセンテージが違い曰くつきのないようになりますので責任を取らされるのでは？と思って怖いです。請求書発行には社内の回覧システムで私が発行した場合私の印、課長の印、部長の印で発行されます。私自身社会人生活がそこそこでこんなこと言いたくありませんが、責任を下手に取らされたくないのですが、この場合どうすればいいでしょう？契約を結んだ本人と私は部が違います。·
職場の先輩が12月に支給される冬のボーナスを受け取ってから辞めたいと上司に申し出たところ、上司からすぐ辞めてくださいと言われました。これは普通の対応ですか？