会社が用意した退職届を書いた後、離職票が自己都合退職に変更された場合、どのように対処すべきですか？また、騙されて退職届を書かされたことに対して、取り消しなどの対応は可能でしょうか？

会社が退職届を用意し、それを提出するよう指示した後、離職票が自己都合退職として処理された場合、その対処方法としては、まずハローワークに異議申し立てを行うことが考えられます。自己都合退職と会社都合退職では、失業給付金の受給条件や期間が異なるため、正確な情報の記載が重要です。

また、会社が騙して退職届を書かせたという点については、法的な対応が必要となる場合があります。具体的には、労働基準監督署に相談することで、会社の行為が労働契約法や労働基準法に違反していないかを確認することができます。録音した会話があれば、それを証拠として提出することも可能です。

さらに、弁護士に相談して法的措置を取ることも一つの手段です。法的措置には時間と費用がかかる場合がありますが、会社の不正行為に対抗するための有効な方法です。

このような状況では、まずは冷静に情報を整理し、必要な手続きを適切に進めることが重要です。また、今後同様の問題を避けるために、退職手続きに関する法的知識を持つことも重要です。