通勤中に車で事故を起こした場合、労災に認められないとしても、いくつかのペナルティが考えられます。まず、会社に対する責任が問われる可能性があります。会社は社員の安全を確保する義務があり、通勤中の事故はその一環として考慮されることがあります。特に、事故が頻発するような場合、会社は社員の通勤手段について再検討することがあります。

次に、保険に関する問題があります。任意保険や傷害保険に加入している場合、怪我の保証は受けられるかもしれませんが、事故の頻度や重大性によっては保険料が上がる可能性があります。また、保険会社からの信用問題も発生する可能性があり、将来の保険加入に影響を与えることがあります。

さらに、社会的信用にも影響が及ぶことがあります。事故が頻発すると、周囲からの信頼を失うことがあり、これは職場内外の人間関係にも影響を与える可能性があります。

最後に、法的な問題も考慮する必要があります。事故が他人に被害を与えた場合、損害賠償責任が発生することがあります。これにより、経済的な負担が増える可能性があります。

以上のように、通勤中の事故は単に労災の問題だけでなく、多角的な影響を及ぼす可能性があります。したがって、通勤手段の安全性を高めるための対策を講じることが重要です。