
パートナーの家からの出勤時に駅の階段から落ち怪我をしました。会社に交通費申請で届けている通勤経路とは異なりますが、労災は降りるのでしょうか?また、労災申請には関係ないという情報を見かけたのですが、そういったことが法的に明確に記載されているホームページなどがあれば教えていただきたいです。
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対策と回答
労災保険(労働者災害補償保険)は、労働者が業務中または通勤中に発生した災害に対して、一定の補償を行う制度です。通勤中の災害については、労働基準法第7条により、「通勤」とは、労働者が就業に関し、住居と就業の場所との間を往復することをいいます。したがって、あなたのケースでは、パートナーの家から出勤する際に発生した事故は、通勤災害として労災保険の対象となる可能性があります。ただし、労災保険の対象となる通勤経路は、通常の経路と方法に限られます。つまり、会社に届けている通勤経路と異なる場合、労災保険の対象となるかどうかは、その経路が合理的であるかどうかによります。合理的な経路とは、一般的に利用される経路や方法であり、例外的な経路や方法は対象外となることがあります。具体的な判断については、労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、労災保険に関する相談や申請を受け付けています。また、労働基準法や労災保険法に関する詳細な情報は、厚生労働省のホームページで確認することができます。厚生労働省のホームページでは、労働者の権利や義務、労災保険の申請方法などについて詳しく解説されています。具体的なURLは、厚生労働省のホームページを検索して確認してください。
よくある質問
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辞めたバイト先の給料が未払いです。大型チェーン店で働いていたのですが、当時バイトを辞めたい旨をオーナーに話しても辞めさせて貰えず、無断欠勤で強制的に辞めてしまいました。こちらが悪いのですが、その月の分の給料が未だに払われていません。無断欠勤してからは7ヶ月くらい経っています。この前本社に電話しましたが、うちの店はフランチャイズ店なので対応していただくことが出来ませんでした。実際に自分が働いていた店に電話するのが手っ取り早いのは分かるんですが、オーナーがすごくめんどくさい人なので嫌なんです。わがままですが。。ちなみに未払いの給料は3万5000円程度なのですが、詳しい金額が分かりません。また、オーナーの名前も分からず、内容証明郵便を送ろうと思ったのですが、詳しい内容が分からず送れません。どうすればいいですか