過労死のリスクがある状況では、退職は可能です。日本の労働基準法により、労働者はいつでも退職の意思を表明する権利があります。ただし、実際に退職するためには、会社の規則や手続きに従う必要があります。また、過労状態にある場合、労働基準監督署に相談することも可能です。過労死は深刻な問題であり、労働環境の改善が求められています。労働者の健康と安全を守るために、適切な労働時間と休憩時間が確保されるべきです。