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個人事業主は日本で労働組合に加入できますか?

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対策と回答

2024年11月16日

個人事業主が労働組合に加入できるかどうかは、労働組合の規約や日本の労働法によって異なります。一般的に、労働組合は労働者の権利を保護し、労働条件の改善を目指す組織であり、通常は雇用された労働者を対象としています。個人事業主は雇用主と労働者の両方の立場を持つため、労働組合の対象外となることが多いです。しかし、特定の業界や職種においては、個人事業主も労働組合に加入できる場合があります。例えば、特定の職業団体や業界団体が労働組合と連携している場合、その団体のメンバーである個人事業主は労働組合に加入することが可能です。具体的な加入条件や手続きについては、各労働組合に直接問い合わせることをお勧めします。また、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することも有益です。

よくある質問

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派遣契約は年末までですが、入社2週間で辞めることは可能でしょうか?派遣先の会社に闇を感じており、前の派遣先の人も短期間で辞めているようです。会社の説明で月に80時間の残業があると知らされ、先月は100時間を超えた人もいるようです。同じ部署の人たちはいつも文句を言っており、職場環境が良くないと感じています。また、通勤時間が長く、精神的に負担が大きいです。派遣会社に退職を伝えたいのですが、辞めることは可能でしょうか?

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労働基準法が厳しくならない理由は何ですか?違反行為に対して重い罰則を設けることで、ブラック企業を減らすことは可能でしょうか?

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介護職員が8歳の子供の体調不良で頻繁に休み、有給もなくなり欠勤で給料が引かれています。頻繁な休みが困り、出勤時に子供の話ばかりで疲れる場合、この状況は処遇に影響を与えますか?

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家のローンもまだ有り、子供の進学の事が在るので辞める訳にいかず悩んでます。精神的にも鬱状態になり、他の方は定年間近で延長雇用の事もあり困っている人も居ると聞います。法律ではこの後者の方もパワハラや人権無視に値しますか?

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11/1から正社員(6ヶ月間は有期雇用)として働き始めました。職場の雰囲気が合わず、教育がなく初日から野放し状態が続いています。ネットで検索すると、有期雇用契約では「やむを得ない事由」がなければ期間途中に辞職できないとありますが、退職は可能でしょうか?
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