20代社会人男性です。上司が酔った勢いで説教の電話をかけてきました。「この前の取引先に対する偉そうな態度はなんだ」とか、「お前のために俺がどれだけやってやってると思ってんだ」「文句言って仕事するな」と言われました。就業中に言って欲しいです。この上司の件は業務違反として会社に報告できますか？

あなたの状況は、職場でのハラスメントの可能性があります。上司が酔った状態で説教の電話をかけてくることは、職場環境の健全性を損なう行為であり、業務違反と見なされる可能性があります。

日本の労働基準法では、労働者の権利を保護し、職場環境の健全性を確保することを目的としています。具体的には、労働者が尊厳を持って働くことができる環境を提供することが求められています。上司の行為があなたの尊厳を侵害し、職場環境を悪化させるものである場合、それは労働基準法に違反する可能性があります。

会社に報告する際には、まずは人事部門や労働組合に相談することをお勧めします。これらの組織は、労働者の権利を保護し、職場環境の改善に向けた対策を講じるための専門的な知識と経験を持っています。また、報告の際には、上司の行為を具体的に記録し、証拠を集めることが重要です。これにより、会社が適切に対応するための根拠を提供することができます。

ただし、報告する前に、自分の感情を落ち着かせ、冷静に状況を分析することが大切です。また、報告後の職場環境についても考慮する必要があります。報告により、職場環境がさらに悪化する可能性もあるため、慎重に行動することが求められます。

最終的には、あなたの状況に最も適した解決策を見つけるために、専門家のアドバイスを受けることをお勧めします。労働問題に詳しい弁護士や労働組合の相談員などに相談することで、より具体的なアドバイスを得ることができます。