勤め先の先輩からホテルに誘われ数回断りましたが、根負けして関係を持ちました。週明けに仲の良い同僚から「００とホテル行った事噂になってるよ」と言われ、その場は否定しましたが、営業所内では００の女！として冷めた目で見られています。自分も悪いのは重々解っていますが、先輩が言い触らさないと、バレる事でもなく遊ばれた感じがします。そこで質問ですが、会社と先輩相手に訴えを起こす事は可能ですか？

あなたの状況は非常に困難で、感情的にも精神的にも大きな負担を感じていることと思います。まず、あなたが経験したことは性的嫌がらせの一形態であり、法的にも保護される権利があります。日本では、労働基準法第7条により、労働者は尊厳を持って働く権利が保障されており、性的嫌がらせはこの権利を侵害する行為として禁止されています。

あなたが会社や先輩に対して訴えを起こすことは可能です。具体的には、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための行政機関で、性的嫌がらせに関する相談や申告を受け付けています。また、弁護士に相談することも重要です。弁護士は法的な観点からあなたの権利を最大限に守るためのアドバイスを提供してくれます。

訴えを起こす前に、証拠を集めることが重要です。例えば、先輩からのメッセージやメール、同僚からの証言などが証拠となります。また、会社の内部告発ルートを利用することも考えられます。多くの企業では、性的嫌がらせをはじめとする不正行為を告発するための内部ルートが設けられています。

あなたの状況は非常に複雑で、一人で解決するのは難しいかもしれません。しかし、あなたの権利は守られるべきであり、適切な支援を受けることで状況を改善することができます。まずは、弁護士や労働基準監督署などの専門機関に相談し、具体的なアドバイスを受けることをお勧めします。