健康診断の結果を提出することについては、法律的には個人情報保護法に基づいて、個人の健康情報は厳重に管理されるべきであり、無断で第三者に提供することは原則として認められていません。しかし、派遣社員の場合、派遣契約によっては、派遣会社が派遣先に健康診断の結果を提供することが義務付けられている場合もあります。

具体的には、労働安全衛生法に基づく健康診断の結果は、派遣先が労働者の健康管理を行うために必要な情報として、派遣会社から提供を受けることが認められています。ただし、この場合でも、個人情報の保護に配慮し、必要最小限の情報のみを提供することが求められます。

あなたの場合、まずは派遣会社に確認し、その結果を派遣先に提出することが法的に認められているか、また、どのような情報が提供されるのかを明確にすることが重要です。もし、過度な情報提供を求められている場合や、法的根拠が不明確な場合は、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。

また、健康診断の結果は個人のプライバシーに関わる重要な情報であるため、どのような場合でも、あなたの同意なしに第三者に提供されることはありません。あなたが不安や疑問を感じる場合は、必ず自分の権利を守るために行動することが大切です。