あなたの質問に対する回答は、日本の労働法と個人情報保護法に基づいて行います。まず、会社が自己保有の車に対してステッカーを貼るよう命じることは、個人のプライバシーに関わる問題です。このような命令は、労働者の個人情報を無断で公開する行為となり、個人情報保護法に違反する可能性があります。

次に、強要罪についてですが、これは他人に対して強制的な行為を行うことを指します。会社がステッカーを貼ることを強制する場合、これは強要罪に該当する可能性があります。ただし、これを証明するためには、会社が明確に拒否権を与えていないことを示す必要があります。

パワハラについては、会社が不合理な命令を下し、それに従わなければならない状況を作り出している場合、パワハラと見なされる可能性があります。具体的には、会社がステッカーを貼ることを強制し、それに従わない場合に不利益を被る可能性がある場合、これはパワハラと見なされる可能性があります。

しかし、これらの問題を法的に解決するためには、具体的な証拠が必要です。例えば、会社がステッカーを貼ることを強制する旨の文書や、それに従わない場合に不利益を被る旨の文書などが必要です。

また、ステッカーを車内に掲示するだけでも構わないという考えは、合理的な解決策と言えます。このような提案を会社に対して行うことで、問題を解決する可能性があります。

最後に、このような問題に対処するためには、労働組合や弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの権利を守り、最適な解決策を見つけるために役立つでしょう。