
今年の4月から社会人になり、トータルビューティサロンでネイリストとして働き始めました。職場環境が悪く、適応障害と診断され9月末から休職しています。傷病手当を受けたいのですが、店長に聞いたところ傷病手当は出せないと断られました。入社してから1年経っていないから傷病手当が出ないのでしょうか?私は国民保険に加入しているからでしょうか?
もっと見る
対策と回答
傷病手当を受けるためには、健康保険に加入している必要があります。国民保険に加入している場合、傷病手当は受けられません。また、傷病手当を受けるためには、健康保険に加入してから1年以上経過している必要があります。あなたの場合、入社してから1年経っていないため、傷病手当を受けることはできません。ただし、職場環境が悪く、適応障害と診断された場合、労災保険から障害補償を受けることができる可能性があります。労災保険は、業務上の災害や疾病に対して補償を行う保険です。あなたの場合、職場環境が悪く、適応障害と診断されたため、労災保険から障害補償を受けることができる可能性があります。労災保険から障害補償を受けるためには、労働基準監督署に申請する必要があります。労働基準監督署に申請する際には、診断書や職場環境に関する証拠を提出する必要があります。労働基準監督署に申請することで、労災保険から障害補償を受けることができる可能性があります。
よくある質問
もっと見る·
家のローンもまだ有り、子供の進学の事が在るので辞める訳にいかず悩んでます。精神的にも鬱状態になり、他の方は定年間近で延長雇用の事もあり困っている人も居ると聞います。法律ではこの後者の方もパワハラや人権無視に値しますか?·
11/1から正社員(6ヶ月間は有期雇用)として働き始めました。職場の雰囲気が合わず、教育がなく初日から野放し状態が続いています。ネットで検索すると、有期雇用契約では「やむを得ない事由」がなければ期間途中に辞職できないとありますが、退職は可能でしょうか?·
職場の先輩が12月に支給される冬のボーナスを受け取ってから辞めたいと上司に申し出たところ、上司からすぐ辞めてくださいと言われました。これは普通の対応ですか?·
バイトの代わり探しについて、労働基準法違反の場合、労働基準監督署に相談することは可能でしょうか?·
社会人として問題児を迎え入れた場合の責任と、その経済的損失について