今日は祭日なのに今から仕事です。逃げて帰ってもいいですか？

祭日に仕事が割り当てられた場合、その状況は法律や会社の規則によって異なります。日本では、労働基準法により、法定休日に労働が必要な場合、通常の賃金の35％以上の割増賃金が支払われることが義務付けられています。また、会社の規則によっては、休日労働に対する同意が必要とされることもあります。

あなたが祭日に仕事をすることに同意していない場合、またはそのような状況が突然発生した場合、まずは上司や人事部門に連絡し、その状況を説明することが重要です。会社の規則や労働基準法に従って、適切な対応を取ることが求められます。

ただし、突然の仕事の割り当てに対して、無断欠勤することは通常、会社の規則に違反する可能性があります。そのため、まずは会社とのコミュニケーションを通じて、状況を解決することが推奨されます。会社が合理的な理由を認める場合、代替の日を提供するか、他の対応を取ることがあります。

最終的には、会社の規則と労働基準法を遵守しながら、自分の権利を守ることが重要です。