職場の先輩が、仕事でスマホを使って写真撮影をしていたところ、釣り堀に落としてダメにしてしまいました。新しく買うお金を職場に請求はできないものなのでしょうか？法的にはどうなんですか？

職場での事故により、個人のスマートフォンが破損した場合、その修理や代替機の購入費用を会社が負担するかどうかは、いくつかの要因に依存します。

まず、スマートフォンが仕事のために使用されていたかどうかが重要です。もし、そのスマートフォンが業務上の目的で使用されていた場合、会社はその損失に対して責任を負う可能性があります。ただし、これは会社の方針や労働契約、あるいは就業規則によって異なります。

次に、事故がどのように発生したかも関係します。もし事故が業務遂行中に発生し、それが業務上の必要性から生じたものであれば、会社はその損害に対して責任を負う可能性が高くなります。しかし、事故が個人的な過失や不注意によるものであれば、会社が費用を負担する義務はありません。

法的には、労働基準法や民法に基づき、使用者は業務上の必要性から生じた損害に対して責任を負うとされています。しかし、これはあくまでも業務上の必要性から生じた損害に限定されます。個人的な過失による損害については、会社が責任を負う義務はありません。

したがって、スマートフォンの破損が業務上の必要性から生じたものであり、かつ会社の方針や就業規則にその費用負担が明記されている場合に限り、会社に請求することが可能です。ただし、これには会社の承認が必要であり、必ずしも全額を請求できるとは限りません。

最終的な判断は、会社の方針や就業規則、そして法的な観点から総合的に判断する必要があります。もし疑問がある場合は、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。