大学生が個人経営の居酒屋でアルバイトをしていますが、労働基準法違反や最低賃金以下の給与、長時間労働、休憩時間の不足などの問題に直面しています。辞めたいと思っていますが、周囲の従業員が年上で怖いため、辞めることを言い出せません。どうすればいいでしょうか？

あなたの状況は非常に困難ですが、解決策はあります。まず、労働基準法違反に関しては、労働基準監督署に相談することができます。彼らは労働者の権利を守るための機関で、違法な労働条件を是正するための措置を取ることができます。

次に、辞めることについてですが、辞めること自体はあなたの権利です。ただし、辞める際には適切な手続きを踏むことが重要です。まず、辞める意向を書面で伝えることをお勧めします。これにより、後々のトラブルを避けることができます。また、辞める理由を明確に伝えることも重要です。労働条件の不満を伝えることで、経営者に改善の機会を与えることができます。

さらに、周囲の従業員が年上で怖いという点については、あなたが自分の権利を主張することが重要です。労働者としての権利を知ることで、自信を持って行動することができます。

最後に、新しい仕事を探すことも考えられます。労働条件の良い職場を探すことで、あなたの労働環境を改善することができます。

これらの手順を踏むことで、あなたの状況を改善することができるでしょう。