タイミーの勤務時間については、具体的なルールは雇用契約や就業規則によりますが、一般的には実働時間と準備時間の扱いが重要なポイントとなります。

開始時間について：
開始時間が8時とされている場合、これは通常、業務が正式に開始される時間を指します。つまり、8時にはすでに業務に取り掛かれる状態になっていることが求められます。したがって、8時前に事業所に着き、必要な準備を行ってからQRコードを読み込むのが一般的です。ただし、これは各事業所の就業規則により異なる場合がありますので、具体的なルールは確認が必要です。

終了時間について：
終了時間についても同様に、定刻まで業務を行うことが求められる場合が多いです。つまり、定刻まで仕事を続け、その後帰る支度をしてQRコードを読み込むことになります。ただし、業務の進捗状況や事業所のルールによっては、定刻より少し前に業務を終えて帰る支度をすることもあります。これもまた、就業規則や上司の指示に従う必要があります。

準備時間の扱い：
準備時間は、通常、実働時間に含まれることが多いです。つまり、業務開始前の準備や終了後の片付けなども、勤務時間としてカウントされます。ただし、これも就業規則によりますので、確認が必要です。

以上の点から、タイミーの勤務時間については、具体的なルールは各事業所の就業規則によります。開始時間や終了時間、準備時間の扱いについては、必ず就業規則を確認し、上司や同僚とのコミュニケーションを通じて明確にしておくことが重要です。